部门动态

拓展人才培养路径，促进审计队伍建设

　　年初以来，瓦房店市审计局聚焦干部队伍能力建设，拓宽审计干部培养路径，推动审计干部人才队伍建设取得新成效。
　　一是强化基础业务培训，找准人才培养支点。持续开展“审计讲坛”活动，通过主题活动、演讲比赛、业务讲解等方式，为青年干部搭建展示自我的平台；重视大数据审计人才的培养，针对数据量大的项目成立数据小组，开展数据分析交流；鼓励审计干部参加审计、会计及计算机等各类职业考试；落实审计实务“导师制”，审计业务骨干以“传帮带”方式对年轻干部言传身教，帮助其答疑释惑，促进业务科室焕发新活力。
　　二是学用结合，注重提升业务能力。强化年轻审计人员实战锻炼，积极抽调审计人员参加上级审计机关项目和巡视巡察等相关工作；充分发挥审计职业优势，有针对性地为被审计单位讲授审计法规和财经知识；开展专项调查研究活动，引导7名年轻审计干部对审计整改、经济责任审计、资源环境审计等事项开展审计调查研究，并在各业务科室确定1个专项审计调查，形成审计成果，全面提升审计人员综合素质和实践经验。
　　三是激发动力，创新人才培养亮点。牢固树立“有为才有位”的选人用人标准；在单位现有科室岗位上，开展中层人员岗位调整工作，共有7名人员上调岗位；持续树立正面典型，引导审计干部向身边先进同志学习，激励审计干部争先创优，在审计系统营造能干事、会干事、干成事的工作氛围，切实提高审计干部工作的积极性和归属感。


（信息来源：市审计局  网站编辑：仲承焕）
 

审计局