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瓦房店市审计局多措并举 快速提升青年干部业务能力

　　针对多名业务骨干面临退休，审计业务人员即将出现断层的局面。瓦房店市审计局未雨绸缪，提前谋划，多措并举，快速提升青年审计干部审计业务能力。
　　一是搞好“传帮带”。充分发挥审计骨干引领作用，制定并出台了《瓦房店市审计局审计实务导师制实施办法》，举办了拜师会。8名青年审计干部，与从事审计业务工作10年以上的业务骨干结成对子，正式成为师徒。导师代表和学员代表做了表态发言，在全局上下营造一个良好的学习氛围。
　　二是提高理论水平。通过参加上级审计机关组织学习培训、网络学习、个人自学等方式，了解掌握各类审计法律法规，提升业务理论水平，为审计实践奠定基础。青年审计干部树立终身学习理念，把学习当成一种氛围、一个习惯、一项工作。
　　三是增强业务能力。积极创造机会让年轻审计干部走出去，参加上级审计机关组织的大项目审计、异地交叉审计，以及巡视巡察等工作任务。通过以审代训，在学中干、在干中学的方式，拓展视野，积累经验，增强实战能力，为快速成为一名优秀的审计干部提供保障。




（信息来源：市审计局 　网站编辑：刘云龙）

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