企业招用就业困难人员社会保险补贴政策
发布时间：2020-02-01
（1）补贴对象
自2017年9月20日起，新招用就业困难人员的企业（同一企业重复招用同一名就业困难人员除外）。
（2）补贴标准
按用人单位缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险给予全额补贴。
（3）补贴期限
补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴和公益性岗位补贴时年龄为准）。
（4）审核认定程序
符合条件的企业，到街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所申报并提供下列材料：《企业招用就业困难人员享受社会保险补贴申请认定表》（附件3）和《企业招用就业困难人员明细表》（附件4）；企业在银行开立的基本账户凭证材料；企业与招用的就业困难人员签订的《劳动合同书》（签订劳动合同之日必须满足年龄限制）；工资支付凭证（月工资发放明细表加盖公章）；《就业创业证》复印件；社会保险费征缴机构出具的社会保险缴费明细单；市人社部门和财政部门规定的其他材料。
街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所初审后，将符合条件的企业录入“金保工程”企业招用就业困难人员享受社会保险补贴系统，在《企业招用就业困难人员社会保险补贴申请认定表》上签署初审意见、加盖公章，报区市县、先导区就业管理服务机构。
各区市县、先导区就业管理服务机构对街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所上传的申报数据进行审核，审核合格后在《企业招用就业困难人员社会保险补贴申请认定表》签署意见、加盖公章，并将享受企业招用就业困难人员名单通过区市县、先导区人社部门网站等渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按规定发放补贴。
附件4：企业招用就业困难人员明细表.doc