——2020年瓦房店市纪委监委干部队伍建设综述

 

      2020年，市纪委监委以政治建设为统领，以保障纪检监察工作高质量发展为根本要求，持续深化全员培训，加强常态化警示教育，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

     
      强化班子政治建设

      市纪委常委会注重发挥党的政治建设统领作用，扎实做好意识形态工作，带头执行重要事项请示报告制度，向市委常委会汇报党风廉政建设和反腐败工作32次。成立市纪委监委机关党委，强化党支部政治功能，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固深化。针对岗位需要，综合考量干部性格特点、业务专长，全年岗位调整干部51人，提拔重用年轻干部5人，选拔补充后备干部4人，纪检监察干部队伍结构进一步优化。

      强化履职能力提升

      持续深化全员培训，创新开展“菜单式”“讲坛式”“快递式”培训，推送“微课堂”50期，举办“纪检监察干部讲坛”8期，培训1800余人次，探索“派下去带”模式，深化“结对帮带”，突出“跟案实战”，全年推荐业务骨干参加中、省、大连纪委专案32人次，培养锻炼“新手”变“能手”，“能手”成“尖兵”，全面提升纪检监察干部政治素质和业务能力。

      强化队伍监督管理

      坚持正视问题、刀刃向内，以潘福忠、刘兴波、姜国文、赵开江等典型案例为反面教材，深入开展“七警”系列活动。拓展监督渠道，聘请市监委第一届特约监察员21人，健全外部监督机制。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，处置问题线索27件，谈话函询15人，给予严重警告1人，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性。