“要下更大力气把队伍建强、让干部过硬”。在十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记就纪检监察干部队伍建设提出更新要求。

 

      2019年，瓦房店市纪检监察系统立足纪检监察机关政治属性，抓实政治监督，确保中央、省、市重大决策部署高效落实；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力做到学思用贯通、知信行合一；坚持选人用人导向，把握“德才兼备、以德为先”标准，全面提升干部队伍整体素质；刮骨疗毒、刀刃向内，以踏铁有痕的姿态锤炼干部队伍过硬作风。

 

叩问初心，凝练党性

 

      以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，聚焦主题主线，确保“四个到位”航向不偏，做到“四个贯穿始终”内容不虚，坚持学研查改并举、思悟践行并重，推动主题教育扎实有序高效开展。

 

      常委班子坚持先学一步，学深一层，通过理论学习中心组、党课辅导、专题研讨等方式，组织18次集体学习，围绕15个主题开展研讨，领导干部讲党课17次，机关各党支部组织学习48次，开展组织活动35次，推动学习往深里走、往实里走、往心里去；强化党纪党规培训， 邀请专家教授讲党课，引导机关干部见贤思齐；注重发挥以案促改作用，结合刘庆波、潘富忠及本地区系统内违纪违法典型案例，为广大干部敲响警钟，用身边事教育身边人，增强党员干部自重、自省、自警的自觉性；勇于自我革命，深刻检视问题、推动整改，深入基层、深入群众开展实地调研，收集意见建议30余条，制定整改措施141项，解决难点热点问题3项、群众和民营企业问题12类、机关干部困难18项。

 

以改促建，夯实队伍

 

      持续推进三项改革，充分释放合署办公优势。整合全市50个行政编制，成立10 个派驻纪检监察组，实现了对全市所有市直单位的监督全覆盖，制定派驻机构工作“1+7”系列规范性文件，为派驻组工作正规、有序、高标准开展提供制度保障。

 

      树立良好用人导向，严选优配干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全年共推荐提拔重用干部13人，对6名乡镇纪委书记、2名街道纪工委书记进行岗位调整，配齐配强全市30个乡镇街道150名专兼职纪检干部。拓展纪检监察干部选调渠道，完善干部准入、提名考察、实绩考核等制度，全年先后选调90名干部充实到委机关及巡察机构。结合全市干部大调研，储备了14名正乡科级后备干部、24名副乡科级后备干部，将委机关、派驻机构和巡察机构32周岁以下的23名同志列为重点培养对象。

 

      整合教育资源，突出全员培训，系统提升干部履职能力。开设“纪检监察干部讲坛”，通过领导班子成员和部门负责人“上台教”，邀请高校教授“专题讲”，依托中纪委教学光盘“集中学”等方式，进一步推进纪法贯通、法法衔接。强化专题培训力度，共组织各类培训27期，2700余人次参加。

 

刀刃向内，革弊鼎新

 

      完善内控机制，加强自我监督。把严管就是厚爱融入日常，认真执行监督执纪工作规则和相关法律法规，结合本地区工作实际，探索内部监督新方法、新途径，紧盯重点岗位和关键环节，强化全程监督，进一步健全内控机制，严防以案谋私、跑风漏气、执纪违纪等问题发生。

 

      勇于刀刃向内，刮骨疗毒。经常打扫庭院，及时清除害群之马，对涉及纪检监察干部问题线索及时处置，确保监督之网越织越密，惩腐利剑永不蒙尘。2019年，共受理问题线索27件，对违纪受纪律处分的3名干部全部调离纪检监察系统，坚决“清理门户”，严防“灯下黑”。